職場42面相#2：一心多用的快速轉焦者

「專心一點！」您是否留意到歐美影集之中，經常會有人叫別人要「Focus！」、「Put yourself together！」 或許您經常如此警告別人，也或許您經常是被警告的對象。無論如何，這種現象，不但是正常普遍的，還有不少人羨慕您能擁有這種「轉移焦點」的能耐呢！

擁有這種思路的人，往往具備快速連結人、事、物的能力。他們的注意力不會鎖死在一個地方，而是流動的。舉例來說，在一間教室內，如果有人從後門進來，總是有些人會忍不住回頭去看一樣。

轉焦的好處是不容易鑽牛角尖，壞處就是原本該注意的事情，一不小心就會其它的刺激干擾而錯過。

要測試自己是否具備轉焦的能耐，您不妨觀察一下自己的注意力流向，例如：

1.     當您在上課聽講時，老師講出一個你覺得趣味盎然的詞彙，你的思緒是否馬上就飄往那個地方了？（例如，聽到『櫻花』，你就忍不住想像觀賞櫻花季的場景…對了，我這次要約誰一起去？）。

2.     明明大家正在開會商討重要議題，你忽然想起自己過去有一段生活經驗有助於討論，原本只打算分享一兩句，結果越講越高興，整個話題就跑掉了。一個小時的熱烈討論之後，你們才想起：「啊！會還沒開！」

3.     開高速公路時，忽然想起把公事包留在公司，一不小心就錯過交流道出口了。

4.     常常覺得自己記性不好，例如人家送來的蛋糕憑空消失了，後來居然出現在洗衣籃裡！（為什麼會如此？謎底文末揭曉。）

這樣的思路，雖然可以同時兼顧很多事情（例如參加很多個社團、扮演很多樣的角色），可是碰到需要專注的場合，就會讓這型人困擾不已。（例如，需要密集討論一個主題、或是截止時間迫在眉睫的場合，等等）。

無論您就是屬於這種性格的人，或是您必須和這樣的人合作，透過一點小小的技巧，就可以讓這種性格更好被管理。

秘訣一：透過視覺圖像來管理想法。反正自己容易轉焦，那麼就讓重要的事情出現在自己眼前。例如討論的時候把要解決的議題先寫（畫）下來；東西忘記會收在哪裡，就在櫃子外面貼上寫明內容的便利貼；會忘記約定日期，就買個行事曆白板掛在顯眼之處。

秘訣二：把時間提早。不管是自己給自己訂立比較早的期限（像是3月底要交報告，自己欺騙自己二月底就要交了！）、撥快自己的手錶和時鐘等等，都是這一型人很有效的自我管理方法。

最後謎底揭曉，原來這個健忘的故事根本與記憶力無關，而是你的潛意識自作主張，切換你的注意力。

故事完整的來龍去脈是：人家送禮來的時候這個人正在燙衣服，與送禮者寒暄一陣子並且送客之後，手裡拿著禮盒正要收到冰箱去，忽然想起衣服還在燙，得趕快去搶救，一著急就把禮物順手丟進旁邊的洗衣籃裡了。

職場42面相# 1：心慈面軟的人際關係追求者

你是否有類似的經驗：當你第一次踏進了陌生的場所（例如教室或火車車廂），所剩的位子已經無多，你會挑選什麼樣的位子？

是選擇一位看起來比較好相處的人？還是選擇一位看起來嚴肅、難以親近的傢伙？我想多數人選擇的都是前者，而這正是我們首先要介紹的「潛意識」思路特質：心慈面軟，體貼隨順。

心慈面軟的人，並不是刻意偽裝，而是他們天生知道，擺臉色給別人看，別人一定也會不舒服。而他們自己本身就是最討厭與人衝突、惡言相向的人了。

「同理心」人皆有之，而他們更進一步到了「感同身受」的境界。為什麼會如此呢？並不是因為他們擁有超能力，關鍵在於他們的「思路」十分特殊。他們的潛意識很自然的就會與人做出細緻的連結。

他們有能力觀察到他人表情與肢體語言上細微的變化，然後與自己的經驗與情緒做出呼應。所以，與心慈面軟的人往來，如果我們希望維持一個和諧的關係，有下面幾種秘訣：

1.         少用負面、充滿拒絕意圖的言談：他們傾向與人做緊密的接觸，所以一旦使用負面的言語（如，你很笨耶、你很沒用耶…），即使是玩笑話，他們都會感到不舒服。

2.         多做眼神接觸：他們既然喜歡觀察人，如果你的眼神老是閃避，他當然就無法瞭解你嘍！所以遇見這樣的人，別忘了，和他做一些適當的眼神接觸，你們的關係一定會更加順暢。

有些人會說，不能講負面的，那豈不是一點也不能批評了？當然可以，只是要有技巧。例如你可以用一系列的「白癡問句」來當作開場白，降低他們的戒心。所謂「白癡問句」，就是無論誰來回答都會說「yes」的問句，例如：

「人有精神的話，工作會比較有效率吧？」「對啊。」

「有效率的話，上班也會比較輕鬆快樂吧？」「沒錯。」

「你知道我很關心你，希望你可以常常心情很好。」「我知道。」

「那你可以晚上早點休息別熬夜嗎？我希望你工作時常保愉快。」「噢。」

下次遇見心慈面軟的朋友，可別忘記鬆開僵固的表情，報以一個溫暖的微笑，相信他能回報給你的，必定更多。

管理專欄：職場42面相（序）

職場，不只是戰場，一不小心就成了修羅場。

「怎麼有人這樣子做事的？」

「他是不是看我不爽？為何總是找我麻煩？」

「那個主管只會動嘴，指示的都不切實際！」

「那個新來的有沒有腦筋啊？這麼顯而易見的判斷都不會下！」

很耳熟是不是？有時當我們經過茶水間時，一不注意就會聽到這樣的竊竊私語；當自己是旁觀者時，不由得搖搖頭，覺得做人不該說長道短，但自己有時在酒酣耳熱之際，不小心也會吐了「真言」。

一提及此，人們總是會禁不住埋怨：做人真難：迎合了同事，得罪了老闆；配合了老闆，惹怒了同事；「喬」好了職場，卻又冷落了家人。別看這幾字輕描淡寫，若有經驗的人，便知這是多麼大的煎熬。

其實何止是做人難，根本的問題是，大部分的人連「自己」是何誰都很難理解，更枉論把人做好了。看到此時，你或許要抗議，你和你的身體也相處幾十年了，哪有不懂自己之理？

其實光是搞懂自己，已經成為一門學問。管理大師彼得‧杜拉克曾花不少篇幅論述「自我管理」的重要性。他認為在未來的社會中，人的壽命可能比自己的公司還要長，很少有人能一個工作做一輩子，為了能夠適應世界的各種變化，人應該要花時間探討、並且釐清三個問題：我的長處、我做事的方法、我的價值，否則未來很難成為一個有效能的工作者。

麻煩的是，我們光是弄懂關於自己的三個問題，恐怕就要花上數十載，而多數人一輩子恐怕只待過一個身體，除非你有靈魂出竅的本事，或是他心通的佛法功能，否則焉能同理他人？

更糟糕的不只於此。你以為你至少只需要弄懂「一個人」，也就是所謂的「你自己」，便能離「成功」不遠、或是成為杜拉克所說的「高效能」工作者。

事實上，人是非常複雜的，要解釋一個人的行為，必須從他的「意識層」和「潛意識層」去分析。每個人體內都有一個「陌生的自己」，等著你去摸清，這可不是精神疾病還是科幻小說，而是國外不少心理學家（如維吉尼亞大學的心理學教授海德特、提摩西等人）都提出過的類似觀點：他們都認為，人的自我是由可控制的「意識」（就是在專心看我文章的那個『你』），還有不可控制的「自動化思緒」，或者也可以叫它為「潛意識」。

「潛意識」早期被拿來解釋很多精神疾病，或者是和電影、小說裡面的洗腦、催眠連結在一起，所以有點被污名化了。事實上，你無時無刻都在和你的潛意識並存，而且放心的將你的身體交給潛意識去運作。

例如，你早上開車時，是否經常腦袋專注的思考待會上班要做的事情（要開會了，老闆要罵人了…），但手腳卻完全不需意念指揮，就自動開到上班地點？有時你事情想完了，才忽然驚覺「唉呀，我剛才怎麼開來這裡的？」或是，今天明明不用去公司，卻還是依照平常的習慣開上了高速公路？這都是你的潛意識在幫你分憂解勞。

或者是，你有時很厲害的完成了一些工作，但卻毫無頭緒是怎麼完成，通常也是潛意識參半運作的結果。我認識一個總是吹噓自己很會倒車的朋友。有一天，我請他解釋一下到底有什麼訣竅。他原本興致勃勃，說要把我教會，結果一開始解釋，反而卻不會倒車了，直嚷嚷著：「都是你害的！你一問，害我不會倒車了啦！」

為什麼會如此？這就是因為你的意識突然介入潛意識運作，有點像是你的老闆忽然盯著你做事，你反而有了「雜念」、原本會做的也不順手了。

而且最糟糕的是，你的意識突然介入之後，你希望潛意識聽你的話乖乖回去工作，也是辦不到的。

我們總是喜歡在課堂上做一個實驗，要大家30秒之內不要去想「紅色的大象」，結果實驗下來，能成功控制潛意識的人往往不到1%，而且這些成功者也不是靠意志力控制，往往是靠「有技巧的分心」才能辦到（例如，有些注意力強的人，可以藉著一直想藍色熊貓來熬過這30秒）。

更麻煩的是，潛意識和意識一樣複雜，而且更難以察覺。要完全瞭解一個人的潛意識特質（或者說是潛能），必須了解它的思路（處理事情的流程）、自我認知（認為自己是誰）以及動機（潛意識行動的趨力）。

接下來的專欄中，我們會從思路開始，介紹常見的42種「潛意識思路」特質，如果它曾經出現在您的身上，那麼您必須學會如何管理它；如果它曾經出現在您的上司、部屬、同事，甚至家人身上，那麼你更要學會如何好好對待，以免產生不要的摩擦。一旦精通這42種特質的對待方法，我相信，您的生活與職場會更加輕鬆愉快。

常見的七型大象與代表圖像（上）

到底目前人類發現了幾種「大象」呢？目前我們可以透過錄音系統分辨出來的共有七種。

當然，我會逐一的發專文做介紹，不過大象的特性實在太豐富了，一下子也介紹不完，就連目前寫的很辛苦的文章也只能介紹個皮毛而已。

所以為了方便大家記憶，我們用了一些方便聯想的象徵意涵，幫助各位很快認識這些大象。

另外要提醒各位的是，「我的大象不是我」，這些大象不能代表你的意識，只是在無意識時會跑出來（所以，搞不好問朋友還比自己判斷準確)。

此外，雖然大象犯錯不是主人本身的問題，但是縱容大象的確主人多少要負點責任，所以大家還是多花點時間瞭解你的大象，順便學學如何管控。

大象有分「典型」和「複合型」兩大類。

典型的大象，基本上就是指他的思路可以清楚的區分成「米」、「井」、「一」三個大類。複合型的大象，則是兩種思路以上爭奪主控權，所以又和典型的大象有所不同。

典型三人組

典型的大象，就如同之前文章所介紹的，共有三組：

1. 井型大象，可以聯想到日本的職人或達人：若是早些年軍國主義時代的日本還不敢說（因為這麼有侵略性，不太像是典型的井型人，比較像是複合型）。
   
   但這幾年的日本的確讓人感覺有越來越多井型人了。
   
   井型人的特質包括情緒穩定，學習時如果透過反覆練習就會越來越精熟等特質，就非常像所謂的「達人」，可能「三十年磨一劍」，但最後到了無人能及的境界。
   
   這邊要澄清的是，也因為他們個性穩定，重視群體關係，很多人會亂用「宅」、「草食」來形容這一群人。
   
   雖然要踏入「宅」的境界，井型的確很容易，不過不是每一個井型大象都會走到那步田地，這和生活環境比較有關（像宅神反而不是井型的，你看他東沾西沾的）。
   
   例如，我認識很多井型大象喜歡戶外運動，或是到戶外拍照，也有不少井型大象喜歡唱歌跳舞、演奏樂器、煮菜、畫畫...換句話說，「井」型大象的確喜歡研究一些可以「不斷精進」的東西，但不一定是所謂的「宅文化」喔！
   
2. 米型大象，可以聯想到印度的舞者：一方面是印度米型的人真的很多（你如果有看他們不是寶萊塢的電影就知道，感情真豐富啊！）
   再來就是米型的人很重視美、重視氣氛，重視心靈，而他們的寶萊塢電影之所以如此的熱鬧、歡樂，也是為了平撫他們日常生活中的哀傷。這點和米型的大象，可說是不謀而合。

   

   您瞧瞧，哪國舞者可以表情這麼俏皮呢？

   米型大象一方面重視快樂，二方面也容易憂傷難過。例如一些印度電影，如果扣掉有點好笑的唱歌跳舞，你會發現他們有不少細膩的情感戲、內心戲，傷痛與哀愁。
   
   這麼說來，最吻合的、最容易聯想到的，還真的就是印度人咧。 
   
   米型大象在外型上也很好辨識，因為他們的表情最豐富，幾乎可以表現出各種複雜的情緒來。反過來說，東方文化由於大多是井型的，形容表情和情緒的字眼就很貧乏了，例如說，中文形容情緒的字眼不外乎喜怒哀樂、泣鬱驚懼，其它都是這些字眼的變形或增添字，但外文中描述情緒的字眼就多上很多了。
   
3. 一型大象，可以聯想到英國衛兵：英國人給人硬梆梆的感覺，但為什麼源出一系的美國人卻跟他們感覺大不相同呢？
   
   事實上就是因為英國多數人的主導類型，是思路有如單行道的「一」型大象。所以你會發現，為什麼英國在娛樂（米）、美食（井）領域發展的不如其它國家的原因。
   
   當然，隨著時代演進，英國人的組成分子似乎也不斷的在改變（例如哈利波特），但象徵英國精神的人還是比較類似「一」型的大象，例如查爾斯王子就是典型的「一」型人。
   
   
   「一」型大象不一定就很自閉，反而還可說是各型中人緣最好的（因為不會沒事去傷害或侵犯他人，也不太容易有情緒上的衝動起伏）。但他們的思考模式，的確會讓人聯想到皇家衛兵：當他們有任務在身時，是不為外界所動的。 
   
   

   

   我隨便抓的圖，敝人沒有騷擾衛兵的經驗

    一型大象想事情也是如此：一次思考一件事情，而且要符合邏輯，不要隨便的跳躍或是岔題。他們做事情也跟衛兵一樣很有耐性，一站就可以站很久，但他們不會做沒意義或是沒有目的的事情。
   
   剛質、堅毅、堅守價值與目的，所以我們選擇皇家衛兵作為「一」型大象的表徵。
   接下來四型，大家不妨猜猜他們的個性為何，咱們下次再細聊（說好的Ma對治術一併附上）。

象與騎象人的故事（六）米型大象

四處連結的米型大象

典型的米型大象，他思考的方式其實就真的如「米」這個字一樣，向四面八方開展。

說真的，能交到一個米型的朋友是很有趣的事情。

首先，他們很好親近。我常舉個例子，如果你走進一個陌生的房間（例如教室或研討會），在場都是陌生的人，那個你第一眼看到之後，願意坐在他身旁的人，大概就是典型的米型人。

沒錯，Casper就是米型界的代表啊啊啊

人際關係

米型人樂於和各種人事物接觸。而且呢，基本上是相信人是本善的，換句話說，只要不是壞人就是好人，可以輕易和所有人攀談或深入的互動（常被搭訕的要注意了）。

這讓我想到世說新語有個故事，搞不好他也是個米型人。

西晉有個名士叫做劉公榮，他愛喝酒，而且不挑酒伴。人家問他為什麼這麼好相處，他的理由也很有趣，他說：「酒量比我好的，一定要跟他喝，比我差的，要讓他有機會跟我拼，和我有的拼的，當然更要拼拼看啊。」

飲酒請勿過量，請勿毆打司機

再者，米型人很重感情，他很在意別人怎麼看他，所以他會盡力去維護別人的感受，也對每一段關係的結束容易感到失落或難過。 

也因此，米型的人具備偵察他人情緒的能力，也就是所謂的「同理心」。不是說其它型的沒有，而是其它型大象可能要靠理解或經驗去產生同理心（例如，他自己也貧窮過，所以特別關心窮人；或是看了一支記錄片，瞭解身心障礙者平時生活的有多辛苦）。

但米型人可以直接「感同身受」，其中的奧秘在於米型人能觀察到對方情緒的細微變化，然後反映到自己身上，藉此解讀對方的情緒。

好吧，我看不出來你要什麼

但這並不代表米型人可以「正確」解讀他人情緒背後的「原因」。例如，我們常常接到小孩子不願意上某堂課，導致成績變差的案例，原因通常是「老師瞪了他一眼」、「老師兇了他一句」。後來仔細回顧查證，都發現老師並不是要「故意」找這位小朋友的碴，可能剛好是老師當天心情不好，或是這個老師其實對誰都是一視同仁。

也因此，在此奉送一句座右銘給全天下的米型人，「Don't take it personal」，也就是要常常存有「對方不是針對我」這樣的心態，才比較不會「誤解」他人的情緒變化。

注意力：快速轉移

我們一開始就講過，米型的大象很容易連結人事物，所以比較容易被人家誤認是不專心。什麼意思呢？白話一點講，就是米型大象聯想能力很好。

我們之前曾經做過實驗，例如請用「雨傘」在10分鐘內聯想出各種東西，結果擁有米型大象的人輕輕鬆鬆就可以想出上百個，而且其中有許多是無釐頭的內容。例如我記得有人居然寫「花博」，問他原因，結果是因為他去看花博那天下雨，所以他有帶雨傘...Orz

雨傘可以想到花博，只能說算你狠

其它型的做「聯想練習」時就比較吃力了，有些人會考慮「合理性」，有些人必須從真實的記憶去調，但米型大象不只可以從記憶裡去調，還可以組合自己的記憶產生一些較為「天馬行空」、「創意」性質的內容。

米型的人一向上課時會被井型的教師討厭，因為當他們越喜歡一堂課、或一個主題，他們就忍不住想跟人家分享，然後通常老師就是板起臉說：「是你在上課還是我在上課？」

學乖的米型人知道上課最好閉嘴，但腦中忍不住胡思亂想，聽到老師講到圓週率，就聯想到籃球，就想到晚上有林書豪的比賽...這樣四處亂竄的思維發生得很自然，因為這就是米型大象最擅長的思維模式。

如何自處？

其實米型人要懂得肯定自我，因為聯想力在許多創意產業、動腦的產業、甚至知識產業都是很有用處的。

由於經常和各種事物連結，米型人也很容易被「污染」，導致情緒出現低潮與波動。例如看完一部電影情緒久久揮之不去、演員入戲太深、心理諮商師聽太多負面案例導致自己心情低落、幫朋友處理情緒問題結果自己也很難過等等。

聽說這位老兄也會入戲太深

只要能與好朋友，或是比較陽光的朋友互動、談心，或是接觸一些有趣的人、事、物，通常也可以從負面情緒中走出來。

如果你覺得自己周遭都是屬於「井」型人的環境時，你可以考慮離開那個環境，因為你的長處或許在那裡「米」型大象並不受歡迎。以國家來說，美國、印度、東南亞、中南美洲米型的人比較多一些，甚至是主流文化；以台灣來說，米型和井型基本上勢均力敵，所以我們會覺得台灣很多元，可是又很撕裂對立。以地理位置來看，我們的統計數據顯示中部最多米型人，南部最少。台北的話，因為全台灣人口都往那搬遷，所以比較難判斷一些。

以下是一些評估自己是否是米型大象的參考問句：

1. 我在面對選擇時，通常會按照直覺處理；如果猶豫的話，通常是別人意見和我的直覺衝突

2. 別人的喜悅、痛苦、困擾和愉悅我覺得我能夠感覺的到

3. 我的心情會受到周遭人的情緒影響。（如大家都很high，自己也會跟著high）

4. 我的情緒也會影響我的身體感覺（如負面情緒很強時，身體會不舒服

5. 我會很容易感到自己要對某些事情負責，甚至有罪惡感。

（待續）

題外話：小心詐騙集團

因為今天接到傳說中的退款詐騙電話，好奇之下就陪他們玩玩，順便研究研究。
只能說他們的話術設計的還真不賴，完全針對大象而避開騎象人。
但恰好本人是研究冷讀術（cold reading）的專家，故剛好可以當作教材與各位分享。

透過瞭解詐騙電話的設計手法與背後原理，讓大家可以教育自己的大象以免上當。

理論：
1.他們的目的基本上就是騙你資訊，所以緊記一點，聽到有人問資訊就掛掉，如果你不知道真假，你就說我自己打給你們，通常正版的客服是不會拒絕的。
2.所謂厲害的詐騙就是不斷讓你回答或確認一些無關痛癢的事情，其中混雜他們的真正目的
3.冷讀術的基本就是用現有的資訊去騙到更多的資訊，例如他們有你消費的紀錄，然後套你的話，之後再用你給的新資訊再騙更多的資訊。
4.通常最後的目的有兩種，一是ㄠ到「這個情況很特殊，所以無法直接刷退，要請你提供一個戶頭讓他轉帳，然後請到ATM操作」的傳統作法。大家都知道ATM是不可能轉帳進去的，至此一定是詐騙。但是越新版的詐騙電話會把這個目的藏的越深，或根本就想辦法把步驟一步步拆開，獲得你完整的資訊，例如這個人跟你要後四碼，那個人跟你要前幾碼，最後一個跟你要授權碼...etc

流程：

0.看到奇怪的號碼開頭不要接，如423，223，聽到大陸口音也不要管他，但現在有些會用福建的，有台語口音你也很難辨認。

1.   先說自己是最近買過商品的商家，因為自己員工作業疏失而導致多刷了N筆金額，問你要不要取消這個錯誤。
-->秘訣一：通常是真的有件事，就算沒有，你也會記不清，所以你心中天平此時是相信的。
-->秘訣二：-人通常聽到廢話就不會抵抗或反對，例如太陽從東方升起。刷錯取消，哪有人會說不要的？這就爭取到你不掛他電話的第一步。
-->破綻一：線上交易哪有什麼人員疏失，而且刷錯就直接做刷退就好。

2.我們會發傳真和致電與您的刷卡銀行確認，待會客服會打給你，請你跟客服說確有此事。
-->秘訣三：完全沒跟你要資料，讓你忽略第一個破綻。

3.請您看一下信用卡銀行上面的客服專線，他們會直接與客服聯絡。
-->破綻二：店家怎麼可能不知道你刷哪家銀行的卡? 目的是為了變造下一通打來的電話，或是套出你說明自己的刷卡銀行為何。

4.今晚十二點以後，金融機構就會過帳云云...
-->秘訣四：故意很晚打給你，讓你覺得要趕快辦好的急迫感，例如說剩一小時。
-->破綻三：金融機構關帳應該是下午三點吧？跟十二點有啥關係。

至此，詐騙一結束，由於完全沒跟你要任何東西，很多人到現在還沒有疑心，甚至很期待稍後的電話。

接著第二通詐騙電話來了，就是根據你上一通電話說漏嘴的銀行資訊，自稱是XX銀行客服專員：

1.這邊很冗長就不講了，反正他會假裝很小心跟你求證是否有第一通電話講的事情，然後跟你講一大堆刷退手續與須知...
-->秘訣五：這邊模仿銀行客服真的模仿的很像，重點是讓你厭煩，而且用很多官腔官調，讓你的大象無法一一查核，只好一直說是，或是承認自己不知道有哪麼多手續。
-->破綻四：但這裡他犯了一個錯誤，有些人（尤其是缺乏"一"型思路的人)一直被問不知道的事情就會心虛，接下來就會期待別人的幫助，別人要他做什麼都會說好，但碰上我這種有"一"型思路的事情，他一直問我不知道的事情，我就會開始很火大，然後警覺性提高。


2.重點來啦，繞了這麼久，他忽然希望你拿出信用卡，然後問你一堆「你的卡上有沒有XX？」的問題，例如有沒有金色的晶片...（廢話），上面有沒有數字...
-->秘訣六：這是「冷讀術」的基本應用，就是連續一堆正面的答案（你一定會回答「有」的問題），當你答的很順的時候，就已經被催眠了，後來問你關鍵問題時，你就會很自然的講真話（例如問你的授權碼或卡號）。

3.玩到這邊，差不多也膩了，你可以說你很忙，請他留下客服人員號碼，待會打給他，他知道遇到有腦的人，就會匆忙的鬼扯一個號碼就掛掉了。如果你要求證可以跟你的銀行客服確認，他們會噗嗤一笑說你被騙了（而且台灣客服通常是聲音甜美的妹妹）。

4.請手機撥打165反詐騙專線~至此，詐騙體驗完全結束，如果很寂寞需要聊天的人可以陪他們玩玩。

5.他們通常都是大陸人，可以順便告訴他們法輪功學員、基督徒在大陸被迫害的事情，請他們不要再做壞事了，免得下地獄。