職場42面相#5：隨性所致，活在當下

「今天的專題演講好精彩喔！那個講師講的故事實在太有趣了！」

「是啊，不過你怎麼有空來聽呢？」

「我聽說是這麼有名的人要來公司演講，當然不可以錯過啊！」

「我的意思是說，你負責的專案不是明天到期嗎？我看你的同事都在加班耶？」

「啊！對喔！我差點忘記了！」

你是不是周遭有一些迷迷糊糊的同事，經常老神在在又慌慌張張？（或者老實說，，你自己也是如此？）

有些動物只看的見會動的獵物，這一型人也是如此。根本的原因在於，他們很擅長捕捉有趣的想法與情緒的變化。因此，只要一個有趣的議題、字眼，都可能勾起他們的情緒、回憶或想法，甚至，一不小心就進入了那段回憶或是幻想的模式中去了。

這一型的人，通常很認真的「活在當下」，不太容易思考未來，也很少回憶過去（除非勾起了一些讓人情緒激動的經驗）。這樣的性格有其好處，例如思考靈活有彈性；也很容易與人親近、相談甚歡，但也有可能在職場上產生許多困擾，例如：很容易跟人雞同鴨講（別人跟不上他的想法轉換），或者是很容易遲到、無法準時完成任務（過程中分心，或是被其它誘因引開、樂不思蜀）等等問題。

那麼，有這樣特質的人，該怎麼做才能保有自己的長處與自信，但又不至於給人帶來困擾呢？以下有一些方法，或許有助於這一型人生活的更愉快：

1.     邊討論邊畫圖：開會時墊一張白報紙在桌上，用塗鴉或文字記下有趣的討論內容吧！這樣即使想法跑掉了，看到這些圖或文字也會拉回主題。

2.     分段訂出期限點：與其到任務截止日的最後一天前再來煩惱，不如把任務切割，分段訂出檢查的目標點吧！由於這一型人不喜歡枯燥無味的生活方式（每天固定完成一點任務），更不喜歡預先規劃事情進度（排進度表，一想到頭就暈）。所以只要先訂出檢查的日子（例如，一個月後要交，那麼至少每七天檢查一次），然後強迫自己那天坐下來，面對任務，這樣多少會有進度的。

3.     請人家陪你一起做事情：這是這一型人終極的手段，但通常很有效。一些原本不願意獨自面對的工作（如唸書、寫報告），只要找到有人陪你一起做，似乎也可以忍耐下去了。一方面是覺得不好意思讓別人白白陪你，二方面是不會覺得孤單，但記得事成之後要好好答謝人家喔！