「你上次提案的那份投影片寫的不錯，可以給我嗎？」
「哇，那是好久以前的事情了，我找一下。」
-兩小時後
「你怎麼這麼久還沒給我啊？平常的你不是動作很快嗎？」
「我早就不知道丟到哪兒去了，乾脆重新寫一份給你比較快！」
（昏倒）
多年前，我看到一個美國心理學家拍攝了一隻影片，目的是觀察不同思路的孩子如何用扮家家酒的玩具，蓋一個主題遊樂園並進行拍攝。
一般的組別要不就是各幹各的，互不搭理，要不就是討論半天才開工。其中有一組孩子特別特殊，他們簡短的交換了一下心得，就開始分工合作，但是他們並未蓋得特別快，因為他們似乎會看自己的作品不滿意之後，就整個拆掉重來。
在拆除的過程中，他們毫不手軟，彷彿是不在乎失去既有的成果一樣，很快的拆除又很快的重建。我們一開始以為他們是天生的完美主義者，但結果又不如我們想像的細緻。後來才知道，他們只是在進行我們非常熟悉的一種工作方法：試誤法。
當然人多少都會試誤，但是要像這群人一樣能夠快速的試誤（快速嘗試、又快速放棄，重新來過），的確牽涉到一些天分。
例如，他們必須很擅長概念思考，在腦袋有大概的方向和雛形，然後盡快的將試作品建立起來，用實物藉此發現他們當初思考的概念是否有誤。
此外，他們也不能太拘泥於細節，否則會牽掛著努力過程中，花費了多少苦心，花了多少力氣，越想越捨不得。由於記性不佳，導致他們腦袋一拍，就很容易決定重做。
他們也必須要有點急躁，否則一旦前功盡棄，很容易就乾脆不嘗試或不努力了。這樣的人有點像是所謂的「水平思考者」，與其把所有資源投入在一個地方，失敗了以後一蹶不振，還不如一見苗頭不對就趕緊蹺頭，重整旗鼓，換個方法再次挑戰。
這樣「寧可重來」的個性當然很適合摸索一些未知的任務，或者是很快的去學會一些新事物，但是一個需要反覆執行，一成不變的任務，對他們來說就很吃力，因為通常很難有所累積，他們會覺得過去的作法已經不合時宜，必須重新思考；但反過來講，一個環境變動快速、需要不斷推陳出新，或是不可落於俗套的職務或產業，對他們來說便十分合適，因為他們總是會找到「新方法」來處理「舊問題」，滿足他們「喜新厭舊」的天性。
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